Arbejdsmarkedets Erhvervssikring vurderer din arbejdsskade
Har du været udsat for en arbejdsskade, er det Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (forkortet AES), der vurderer din sag. AES er en selvejende institution, der er administreret af ATP.
Deres opgave er at træffe afgørelser efter arbejdsskadesikringsloven i sager, hvor folk er kommet til skade eller blevet syge på arbejdet.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring behandler og vurderer hvert år omkring 60.000 sager, hvor personer er blevet syge af arbejdet eller kommet til skade. AES opkræver herudover AES-bidrag fra arbejdsgivere i Danmark.
AES er en sammenlægning af det tidligere Arbejdsskadestyrelsen og dele af det tidligere Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring. AES blev etableret den 1. juli 2016.
Anmeld arbejdsskade korrekt for at få din erstatning
Når du har fået en arbejdsskade, er det vigtigt, at den bliver anmeldt korrekt. Det giver de bedste forudsætninger for, at AES hurtigere kan nå frem til den rigtige afgørelse. Det gælder også selv om, du ikke har været sygemeldt.
I de fleste tilfælde vil din arbejdsgiver eller egen læge sørge for at anmelde din skade. Men hvis det ikke sker, har du eller din advokat også selv mulighed for at anmelde skaden til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
AES skriver selv på deres hjemmeside, at det ofte er en god ide at få en advokat til at hjælpe dig med papirarbejdet og juraen. Det kan man gøre ved, at man giver den pågældende part fuldmagt til at handle på dine vegne og i din interesse.
Hvilke situationer kan være omfattet af arbejdsskadesikringsloven?
Hvis din arbejdsskade skal anerkendes af AES, skal den være sket under arbejde for din arbejdsgiver. Hvis du eksempelvis er til en personalefest, kursus eller julefrokost, som arbejdsgiver har arrangeret, vil du i mange tilfælde være dækket.
Skader under hjemmearbejde vil være dækket på samme måde, som hvis du er til stede på en arbejdsplads. Det viser blandt en nyere dom fra Højesteret fra den 2. maj 2025 (U2025.2875H).
Sker skaden i fritiden, vil den i de fleste tilfælde ikke være dækket af arbejdsskadesikringsloven, medmindre du deltager i at redde menneskeliv og sætter dit eget liv på spil. Her gælder nemlig helt særlige regler for dækning.
Transport til og fra arbejde er normalt ikke dækket, medmindre du kører ærinder for din arbejdsgiver, eller hvis din transport er en del af dit arbejde. Her kan der også gælde andre regler.
Arbejdsskadesikringsloven – Sagsforløbet
Når din sag er anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, vil AES indhente oplysninger om din ulykke eller sygdom. Det sker for at belyse, hvordan den er opstået. Under sagsforløbet vil du løbende høre fra AES. Du har også mulighed for at logge på din sag for at se, hvad status er.
AES oplyser selv, at den gennemsnitlige sagsbehandlingstid for alle arbejdsskadesager i perioden fra januar-juni 2026 var på 12 måneder. I sager med tab af erhvervsevne var den gennemsnitlige sagsbehandlingstid på 31 måneder.
Kan jeg klage over en AES arbejdsskade afgørelse?
Ja, hvis AES har truffet en afgørelse, som du ikke er enig i, kan du eller din arbejdsgiver altid klage. Ifølge reglerne har du fire uger til at indsende din klage fra den dag, du modtager afgørelsen i din sag.
AES gennemgår herefter din klage og vurderer, om afgørelsen skal fastholdes eller ændres. Kommer AES frem til, at de ikke vil give dig medhold i din klage, sender de automatisk din sag til Ankestyrelsen. De vil herefter gennemgå din sag på ny.
Ankestyrelsen er den øverste administrative klageinstans for arbejdsskadesager. De behandler således klager over afgørelser truffet af AES.
Søg specialiseret advokat inden du klager
Du skal være opmærksom på, at Ankestyrelsen ikke er begrænset til kun at tage stilling til din klage. Faktisk kan en klage til Ankestyrelsen over fastsættelsen af dit varige mén til 8 procent ende med, at Ankestyrelsen nedsætter dit varige mén til 5 procent. De kan også beslutte, at din skade slet ikke skal anerkendes. Derfor anbefaler vi altid, at du allierer dig med en dygtig personskadeadvokat, der hjælper dig at begrunde og formulere din klage.
Ofte stillede spørgsmål
