Erstatning for tab af erhvervsevne
Har du været udsat for en arbejdsskade, trafikulykke, patientskade eller en anden personskade med fysiske eller psykiske følger, kan du have krav på erstatning for tab af erhvervsevne – kendt som erhvervsevnetab. Da der kan være tale om store afgørende erstatningsbeløb, er det vigtigt, at dit tab af erhvervsevne beregnes og opgøres korrekt. Der skal tages højde for alle dine erstatningsmuligheder.
Du kan her læse om, hvornår du er berettiget til erstatning, og om vurdering og fastsættelse af erhvervsevnetab. Du kan også overveje, om du skal søge advokathjælp til at maksimere din erstatning for erhvervsevnetab – eller der skal søges om genoptagelse i din erstatningssag? Erstatning.nu er specialister på området med mange års erfaring i erhvervsevnetab, og vi har stort kendskab til reglerne i erstatningsansvarsloven. Vi laver gerne en gratis sagsgennemgang for dig.
Hvad er et erhvervsevnetab?
Du kan få et erhvervsevnetab, hvis din evne til at arbejde er blevet varigt nedsat på grund af en personskade. Det kan være tilfældet, hvis du har været involveret i et trafikuheld og har fået en hjerneskade eller nogle komplicerede knoglebrud og ikke er i stand til at vende tilbage til det arbejde og den indtægt, du havde før skaden. I et sådant tilfælde kan du have krav på erstatning for tab af erhvervsevne fra den ansvarlige skadevolder.
Du kan også være berettiget til erstatning for tab af erhvervsevne, hvis du efter ulykken kun kan arbejde på nedsat tid. Når man taler om tab af erhvervsevne, skelner man mellem, om der er tale om arbejdsskade/arbejdsulykke eller en sag, hvor der er en ansvarlig modpart, som det er tilfældet i en trafikulykke, voldsskade eller patientskade.
Læs mere om de typiske skader, der kan føre til tab af erhvervsevne
- Arbejdsskade eller arbejdsulykke – hvis du kommer til skade på arbejdet eller på vej til og fra arbejde
- Trafikulykke – når du får varige følger efter et uheld i bil, på cykel eller som fodgænger
- Piskesmæld (whiplash) – hvis du efter en påkørsel får langvarige smerter, hovedpine eller koncentrationsbesvær, der påvirker din arbejdsevne
- Patientskade – hvis en fejlbehandling eller medicinsk skade har nedsat din arbejdsevne
- Vold eller overfald – når du får fysiske eller psykiske mén efter en voldshandling
- Ulykke i fritiden – f.eks. fald, sportsskade eller anden ulykke uden for arbejdet
Hvordan beregnes erhvervsevnetab – tab af erhvervsevne?
Størrelsen af dit erhvervsevnetab fastsættes som en procentsats, der beregnes i forhold til, hvad dine indtægtsmuligheder var før og efter skaden. I det følgende eksempel kan du se, hvordan det udregnes.
Et eksempel på beregning af erhvervsevnetab ved arbejdsskade
Hvis du før skaden havde en årsløn på 400.000 kr., men efter skaden kun kan tjene 100.000 kr. om året, så er din erhvervsevnetabsprocent 75 % (300.000/400.000 x 100).
Du vil dermed være berettiget til en skattefri erstatning på 3.000.000 kr. (75 % (erhvervsevnetabsprocent) x 400.000 (årsløn) x 10 (kapitalfaktor)).
Når man udregner, hvor stort et erhvervsevnetab du skal have udbetalt, ganger man altid din årsløn med faktor 10. Din årsløn beregnes normalt ud fra den indkomst, som du har haft 12 måneder forud for din tilskadekomst. Har du en virksomhed som selvstændig, ser man typisk på gennemsnittet af din indkomst de sidste tre år forud for din skade.
Hvis din erstatning for tab af erhvervsevne udbetales som et engangsbeløb, skal din erstatning ikke beskattes. Er der derimod tale om løbende udbetalinger i din arbejdsskadesag, skal disse sædvanligvis indberettes til Skat.
Din erhvervsevne skal dokumenteres – og nedsættes med alderen
Hvis du var over 30 år, da du kom til skade, nedsættes din erstatning procentmæssigt. Det skyldes, at man vurderer, at en ung skadelidt skal have en større erstatning end en ældre skadelidt, som ikke har så mange år tilbage af arbejdslivet.
Er du under 15 år, fastsættes dit erhvervsevnetab på baggrund af størrelsen af dit varige mén.
Der er tale om en erstatning, så du skal kunne bevise, at du har lidt et tab. Det vil typisk ske ved speciallægeerklæringer, der beskriver hvilke arbejdsmæssige hindringer, skaden har medført. Det kan også være kommunale sagsakter, der beskriver hvilke arbejdsprøvninger, der er foretaget, samt lønoplysninger, der viser, hvilken indtægtsnedgang, der har været.
Hvornår vurderes tab af erhvervsevne?
I både arbejdsskadesager og sager mod en ansvarlig modpart kan det være muligt at lave en vurdering af dit midlertidige erhvervsevnetab, på trods af din sag ikke er færdigbehandlet.
Man skal ofte vurdere dine erhvervsmæssige muligheder, hvilket ofte foregår i kommunalt regi. Her kan det være nødvendigt først at afklare, om du kan varetage et fleksjob, eller om du skal på førtidspension. Der kan være mange faktorer, der skal afklares, før dit tab af erhvervsevne kan endeligt opgøres. Læs mere om reglerne om erstatning for tab af erhvervsevne i erstatningsansvarsloven § 5-9
Advokathjælp sikrer dig den bedste erstatning for erhvervsevnetab
Få specialiserede advokater med indgående kendskab til erstatningsret til at hjælpe dig med at få den rigtige erstatning for dit tab af erhvervsevne. Erstatning.nu har stor erfaring med opgørelsen af erstatning efter tab af erhvervsevne.
Læs mere her.
Du kan få hjælp hos os, hvis din sag afvises, eller hvis vi mener, at dit erhvervsevnetab ikke er korrekt opgjort i din erstatningssag. Uenigheder kan nemlig indbringes for Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), hvis du ikke kan blive enig med den ansvarlige skadevolder om størrelse af dit erhvervsevnetab. Vi kan hjælpe dig med at få skaffe en vejledende udtalelse fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i din sag.