Erstatning efter arbejdsskade
Er du kommet til skade ved en arbejdsulykke? Eller er du blevet syg af dit arbejde på grund af skadelige påvirkninger, som for eksempel gentagne løft, kemikaliedampe, vold, trusler eller andet dårligt arbejdsmiljø? Du kan have ret til erstatning efter en fysisk eller psykisk arbejdsskade. Arbejdsskader kan være komplicerede, og specialister med indgående kendskab til lovgivningen kan give dig hurtigere og større erstatning. Hos erstatning.nu er alle advokater erfarne specialister i erstatning efter arbejdsskader. Vi kan i samarbejde med dig sikre, at du får den erstatning, du har krav på.
En arbejdsskade kan enten være en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom
En arbejdsskade er den samlede betegnelse for både arbejdsulykker og erhvervssygdomme. I lovens forstand er en arbejdsulykke en pludselig hændelse, der sker i forbindelse med arbejdet. Det kan for eksempel være en personskade efter et fald, en klemning eller en skade forårsaget af maskiner. En erhvervssygdom dækker over sygdomme, der udvikler sig gradvist på grund af arbejdsforholdene.
Find ud af om du er berettiget til erstatning
Hvis du har fået en fysisk eller psykisk personskade eller en sygdom som følge af dit arbejde, har du sandsynligvis krav på erstatning i henhold til arbejdsskadesikringsloven. Hvis nogen er ansvarlig for din personskade, kan du desuden kræve erstatning efter erstatningsansvarsloven. Det kan betyde en væsentlig højere erstatning for dig, end hvis der kun udbetales erstatning efter arbejdsskadesikringsloven. Det er derfor meget vigtigt at få undersøgt, om der er en ansvarlig skadevolder.
Ofte er der tale om et kompliceret juridisk sagsforløb, hvor en faglig stærk erstatningsadvokat kan lette din vej til erstatning. En personskadeadvokat sikrer, at dine krav bliver korrekt anmeldt og dokumenteret til de rette myndigheder og sikrer, at vigtige tidsfrister overholdes. Det kan være første skridt til den rigtige kompensation.
Hvor meget kan du få i erstatning for en arbejdsskade?
Erstatningen afhænger af, hvor alvorlig skaden er, og hvilke følger, den har for dit liv og arbejde, og om der en ansvarlig skadevolder. Uanset om du er kommet til skade ved en arbejdsulykke eller har fået en erhvervssygdom over tid, kan du sandsynligvis få:
Godtgørelse for varigt mén – for de fysiske eller psykiske følger, du må leve med.
Erhvervsevnetabserstatning – hvis du mister en del af din evne til at arbejde fremover.
Dækning af behandlingsudgifter – hvis du har udgifter til f.eks. fysioterapi, læge eller medicin. Derudover kan du, hvis der er en ansvarlig skadevolder, få dækket erstatning for tabt arbejdsfortjeneste og godtgørelse for svie og smerte samt differencekrav for erhvervsevnetab. Et krav, der kan opstå, hvis erstatningen opgjort efter erstatningsansvarsloven er større end kravet opgjort efter arbejdsskadesikringsloven.
Hvilke typer arbejdsskader kan du få erstatning for?
Du kan komme fysisk til skade i forbindelse med, at du udfører dit arbejde. Det kan eksempelvis være, hvis du som SOSU-assistent på vej fra den ene borger til den anden kommer ud for et færdselsuheld, der påfører dig personskade.
Du kan også få en psykisk arbejdsskade, hvis du for eksempel som lærer udsættes for trusler, vold eller mobning. Det kan også være, hvis du som pædagog oplever truende adfærd på et bosted eller en institution.
Hvis du bliver syg som følge af dit arbejde, kan din skade muligvis være en erhvervssygdom. Det er en skade, der opstår over længere tid, og sygdommen skal skyldes påvirkninger i dit arbejde, hvis du for eksempel laver den samme bevægelse igen og igen, har kontakt til farlige og giftige stoffer og kemikalier, eller hvis du udsættes for langvarig påvirkning af høj støj.
Hvis det kan dokumenteres, at dit arbejde er den overvejende årsag til din sygdom, kan den sandsynligvis anerkendes som en arbejdsskade. Det kan blandt andet have betydning, om sygdommen fremgår af den erhvervssygdomsfortegnelse, som Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) har udarbejdet.
Se fortegnelsen over anerkendte erhvervssygdomme
Fysisk og psykisk arbejdsskade og erhvervssygdomme
Hvad er en fysisk arbejdsskade?
En VVS-medarbejder løfter en meget tung varmtvandsbeholder i forbindelse med renoveringen af et sommerhus. I processen får han en skade i sit knæ eller ryg, der gør, at han skal sygemeldes. Efter nogen tid viser det sig, at skaden nedsætter hans funktionsniveau og gør, at han ikke længere kan arbejde som før. Den pågældende VVS-medarbejder har ret til kompensation som følge af sin arbejdsskade.
Hvad er en psykisk arbejdsskade?
En sygeplejerske er ved at skifte drop på en patient på en sygehusafdeling. Mens hun udfører sig arbejde, slår patienten ud efter hende og truer hende med vold. Hun kommer ikke fysisk til skade, men får efterfølgende angstanfald og er bange for at blive slået. Sygeplejersken kan have ret til erstatning, hvis hun har været udsat for en hændelse, der påfører hende en psykisk arbejdsskade.
Hvad er er en erhvervssygdom?
En tømrer har igennem en periode arbejdet med at skære nogle plader, der ved bearbejdningen støver voldsomt. Han har ikke anvendt de nødvendige værnemidler til at beskytte sig mod støvpartiklerne. Efterfølgende bliver han syg og får konstateret støvskader i lungerne. Støvskaderne gør, at han har svært ved at trække vejret, når han bliver forpustet. I dette tilfælde kan han muligvis have fået en erhvervssygdom, der kan udløse erstatning.
Din vej til erstatning
Hurtig og korrekt anmeldelse gør din vej til erstatning nemmere
I alle former for arbejdsskader er det vigtigt, at din skade hurtigt bliver korrekt dokumenteret og anmeldt til din arbejdsgivers forsikringsselskab eller til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Samtidig skal det hurtigst muligt afklares, om der er en ansvarlig skadevolder – altså en, der er skyld i din ulykke. Hvis der er en ansvarlig skadevolder, skal sagen også anmeldes til dennes ansvarsforsikringsselskab. Hvis der er en ansvarlig skadevolder, kan du have krav på yderligere erstatning efter erstatningsansvarsloven.
Selvom du også i dagene efter din ulykke ikke oplever større symptomer eller smerter, bør alle arbejdsskader for en sikkerheds skyld anmeldes. I nogle tilfælde kan symptomerne vise sig senere. Det er for eksempel ofte tilfældet ved knæ- og skulderskader.
En arbejdsskadeforsikring er lovpligtig – den dækker også hændelige uheld
Din arbejdsgiver er ifølge lovgivningen forpligtet til at tegne en arbejdsskadeforsikring for alle arbejdspladsens ansatte. Forsikringen dækker netop de skader, der kan opstå i forbindelse med dit arbejde. Det betyder også, at forsikringen dækker hændelige uheld.
For at en arbejdsskade eller erhvervssygdom skal anerkendes, gælder det, at der skal være en dokumenteret årsagssammenhæng mellem arbejdet og din skade. Påvirkningen skal med andre ord være egnet til at forårsage skaden.
Arbejdsskader kræver specialistviden – især når de ankes
Når sagen er anmeldt de rette steder, bliver den behandlet i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), som tager stilling til, om der er tale om en arbejdsskade. Det er også AES, der bestemmer, hvor stor din erstatning skal være. Er du ikke enig i erstatningsopgørelsen, kan en erfaren erstatningsadvokat hjælpe dig med at anke afgørelsen til Ankestyrelsen.
Erstatning.nu har solid erfaring på området og kan hjælpe dig i hele forløbet og sikre dig, at du får den kompensation, som du er berettiget til. Vi gør vejen til erstatning nemmere for dig, så du kan fokusere på at blive rask igen.
I afsnittet Hvorfor bruge en advokat? kan du læse mere om, hvorfor det ofte er en god idé at få en advokat til at hjælpe dig, hvis du har fået en personskade.
I afsnittet Hvilken erstatning har jeg krav på? kan du læse om, hvordan din erstatning bliver opgjort.
Tjekliste når du anmelder din arbejdsskade
- Få dokumentation for, at din arbejdsgiver har anmeldt din arbejdsskade. Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde en arbejdsskade
- Arbejdsskader skal altid anmeldes – også selv om du ikke oplever symptomer umiddelbart efter ulykken
- Som selvstændig skal du selv anmelde skaden til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Er din arbejdsplads gået konkurs, eller eksisterer den ikke mere, skal du selv anmelde skaden
- Læger og tandlæger skal anmelde sygdomme, der formodes at være forårsaget af patientens arbejde (erhvervssygdomme)
- Vær opmærksom på, at der er tidsfrister for at anmelde en arbejdsskade
- Gem al dokumentation for din skade. Det kan være fotos, vidneudsagn, lægelige dokumenter, kommunikation med din arbejdsgiver og andet relevant om din tilskadekomst
- Overvej om en erstatningsadvokat med solid ekspertise inden for arbejdsskader skal hjælpe dig videre med det komplekse papirarbejde og de mange frister og regler